Главная страница » Мы на Форуме «Инклюзивное трудоустройство» в Санкт-Петербурге.
21-22 мая в Санкт-Петербурге прошел Форум «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации» и межрегиональная конференция по сопровождаемому трудоустройству «Работа каждому. Опыт простыми словами».
Организаторы мероприятия Центр социально-трудовой адаптации «Мастер ОК», Проект СПС «Всё получится!» и команда «Работа – i».
Поднимались и обсуждались такие сложные вопросы как трудоустройство инвалида, оптимальные виды трудовой и профессиональной деятельности для человека с ОВЗ, квотирование рабочих мест. Очень значимы и сложны вопросы о дополнительном профессиональном обучении и образовании, оборудовании рабочего места, сопровождении и наставничестве.
Тема трудоустройства молодого человека с особенностями – очень болезненна и остро стоящая перед многими сообществами и организациями. Как привлекать ресурсы и запустить программу по сопровождаемому трудоустройству?
РГООИ «Надежда» | Организация инвалидов уже работает по программе «Сопровождаемое трудоустройство», и мы были приглашены на форум для того, чтобы поделиться своим опытом реализации нашей практики по сопровождаемому трудоустройству, привлечению и подготовки кандидатов, взаимодействию с работодателями.
С презентацией нашей практики выступила Гулевская Юлия Юрьевна – специалист по социальной работе РГООИ «Надежда». Во время презентации всё время на связи онлайн находилась Ирина Викторовна Смирнова, председатель организации, которая ответила коллегам на интересующие вопросы.
Спикерами форума были представители НКО различных регионов, благотворительных фондов и бизнеса. Только сообща и взаимодействуя мы сможем создать возможности для молодых людей из уязвимых групп, создать стартовые рабочие места, помочь кандидатам выйти на открытый рынок труда и сделать этот мир лучше и добрее.
Благодарим дорогую Юлию Юрьевну, уникальный сотрудник, и там и тут, и везде, как только всё успевает!
Спасибо Фонду президентских грантов и Благотворительному фонду «Абсолют-Помощь» за поддержку.
